À qui s’adresse la formation DUERP ?
La formation sur le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) permet d’actualiser les compétences de l’entreprise en rapport à la gestion des risques professionnels.
C’est une formation qui permet d’établir le document unique d’évaluation des risques professionnels gage de la prévention des risques professionnels.
Qui sont ceux qui sont concernés par une telle formation ?
Qu'est ce qu’une formation DUERP ?
Définition et objectifs.
La formation sur le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est un processus d’acquisition de nouvelles connaissances et compétences requises pour la mise en œuvre du document unique. Elle vise en effet à gagner de nouvelles compétences nécessaires à l’identification et au classement des risques auxquels peuvent être soumis l’employeur dans l’exercice de son travail d’une part, et d’autre part à proposer les actions de prévention les plus appropriées sur le plan technique, humain et organisationnel.
La formation sur le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est sanctionnée par une attestation de formation qui reconnait à son titulaire des aptitudes sur les questions liées aux enjeux, aux acteurs et au cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels. Cette attestation est aussi la preuve que son titulaire est aguerri pour identifier les risques de travail, les évaluer et proposer des mesures correctives et préventives efficaces pour faire face.
Toutes ces compétences, en définitive, serviront de socle à la réalisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Les prérequis à la formation DUERP.
Les formations DUERP, à priori, sont ouvertes à tout public. Cela suppose qu’il n’est fondamentalement pas exigé des prérequis pour s’y inscrire. Toutefois, il est important de maitriser la réglementation relative au code du travail en matière de santé et de sécurité au travail.
Les formations DUERP sont proposées pour de dérouler aussi bien en présentiel qu’à distance. Pour la formation à distance, il est important d’avoir des aptitudes à suivre des cours en ligne en utilisant les outils nécessaires.
Même s’il n’existe pas de prérequis particuliers, excepté la connaissance de la réglementation, la formation à la maîtrise du document unique d’évaluation des risques professionnels requiert une réelle implication de l’auditeur.
À qui s’adresse la formation DUERP ?
Le document unique d’évaluation des risques professionnels est un document qui résume l’évaluation des risques professionnels et cite les actions de prévention nécessaires pour faire face à ces risques.
Il n’existe pas de règles préétablies indispensables à la réalisation d’une évaluation des risques professionnels. Toutefois, on dénombre de nombreuses informations qui ont trait à la thématique et qui peuvent prêter à confusion si on y prend garde.
Il est alors opportun de suivre des formations pour mieux s’imprégner du processus de réalisation du document unique d’évaluation des risques professionnels.
La formation sur l’évaluation des risques professionnels s’adresse à un large public cible. Parmi les personnes qui peuvent profiter de l’opportunité d’une formation DUERP on peut citer :
Le chargé de sécurité et de prévention et Le responsables chargé de prévention des risques professionnels et de sécurité
Les chargés de sécurité sont les salariés responsables devant la loi de la santé et de la sécurité des salariés dans l’entreprise. Ils sont astreints à une obligation de sécurité. Ils sont les garants de la politique de prévention et de sa mise efficiente en œuvre.
Le responsable chargé de prévention des risques professionnels et de sécurité s’occupe de la mise en œuvre du DUERP.
Le responsable des ressources humaines et le directeur des ressources humaines.
Le responsable des ressources humaines et le directeur des ressources humaines sont chargés d’exécuter la politique de gestion du personnel, décidée par l’entreprise.
Les chefs d’établissement
Les chefs d’établissement sont chargés du management d’un démembrement entier de l’entreprise sous la tutelle de l’employeur. Ils y exercent alors le pouvoir et les prérogatives dont ils disposent.
Les Médecins du travail
Les médecins du travail ont la charge de la bonne santé du personnel.
Les membres de CSE
Les membres du conseil social et économique sont chargés de défendre les intérêts des salariés et sont consultés sur les questions de gestion de l’entreprise.
Par ailleurs, d’autres types d’organisation parallèles sont autant éligibles à suivre une formation DUERP. On peut citer entre autres : les organisations patronales, les syndicats, les services d’aide au développement des entreprises, les organisations coopératives, les organismes de réglementation…
En somme, la formation DUERP est ouverte aux dirigeants, aux chefs d’entreprise, aux chefs de service, aux personnels d’encadrement, aux chefs d’équipe et aux délégués du personnel.
Tout salarié, pour peu que celui-ci soit impliqué dans les missions de sécurité au sein de l’entreprise, peut également suivre une formation DUERP.
