Formation DUERP : Que faut-il savoir ?
La sécurité et la santé au travail sont très réglementées par le Code du travail. Des principes généraux de prévention sont dès lors établis à cet effet. Pour prévenir les risques professionnels, il est important de procéder à leur évaluation. C’est d’ailleurs le point de départ de toute évaluation des risques. Les résultats de cette évaluation doivent figurer dans un document unique qu’on appelle DUERP. Etant donné que l’établissement de ce document nécessite un savoir-faire, il est donc indispensable de suivre la formation DUERP. Dans cet article, nous vous disons tout ce qu’il convient de savoir sur la formation DUERP.
Evaluation des risques professionnels : Une obligation légale
Conformément à l’article L. 4121-1 du Code du travail, il est de l’obligation de l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires afin de garantir la sécurité et la santé des travailleurs. En effet, l’entreprise sous la direction du dirigeant, doit établir un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), dès lors qu’elle compte plus d’un salarié.
En cas du non-respect de cette obligation légale, des sanctions sont prévues à cet effet. L’absence de formalisation des résultats issus de l’évaluation des risques, expose en effet le contrevenant au paiement d’une amende de 1500 euros. Cette amende peut être doublée en cas de récidive.
Par ailleurs, il a été constaté que les PME et les TPE manquent de ressources pour procéder à l’évaluation des risques professionnels de leur entreprise. D’où l’importance de suivre la formation DUERP.
Quel est le contenu de la formation DUERP ?
La formation Document Unique pour l’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) vise à évaluer efficacement les risques professionnels. Elle est généralement axée sur 4 modules que sont :
- Les fondamentaux de la prévention des risques professionnels
- La santé-sécurité au travail : Les enjeux et le cadre réglementaire
- La mise en œuvre de l’évaluation des risques
- La mise en place du Document Unique
Dans le 1er module intitulé « Les fondamentaux de la prévention des risques professionnels », les formateurs font une introduction à la prévention des risques, la mise en place de la démarche de prévention des risques, la cartographie et l’analyse des risques. Ils s’intéressent également à la mise en place de plans d’actions de prévention.
Pour ce qui concerne les enjeux et le cadre réglementaire, les formateurs vulgarisent les notions de perception du risque, les obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail et les acteurs de la prévention des risques professionnels.
La formation DUERP s’intéresse également à la mise en œuvre de l’évaluation des risques. Cela passe par le choix du périmètre d’étude, le recueil des données clés, l’organisation des groupes de travail, l’identification des dangers et des risques. Parmi les autres axes d’étude, il y a également l’identification des dangers et des risques, l’estimation et la hiérarchisation des risques bruts. Sont aussi étudiés au cours de cette formation, quelques cas de risques particuliers dont les risques psycho-sociaux, ATEX, l’évaluation de la pénibilité ou encore la Co-activité.
Le dernier module de la formation DUERP est la mise en place du document unique. Pour ce faire, les formateurs sensibilisent les stagiaires sur l’objectif de rédiger le document unique DUERP, les principes et les outils indispensables à sa réalisation de même que l’analyse des risques sur une unité de travail.
Quoi qu’il en soit, il ne suffit pas de savoir rédiger son Document Unique pour l’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). Il est tout autant important d’en faire un réel outil de management. C’est également l’intérêt de suivre la formation DUERP, car les formateurs s’occupent également du suivi après établissement du DUERP.
Quels sont les prérequis pour suivre la formation DUERP ?
Pour suivre la formation DUERP, il n’existe pas de prérequis. Il est toutefois recommandé d’avoir une certaine connaissance de la réglementation relative au Code du travail en ce qui concerne la santé et la sécurité au travail.
Cependant, même s’il n’existe pas de prérequis en particulier en dehors d’avoir une connaissance de la législation, il faut noter que les participants doivent également faire montre d’une réelle implication.
Où suivre la formation à la réalisation du document unique ?
Pour suivre la formation à la réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), vous avez la possibilité de vous rendre dans les locaux de l’organisme formateur ou de suivre cette formation au sein de votre propre entreprise.
Cette dernière possibilité vous évite les pertes de temps. Vous n’aurez donc plus à atteindre la période des sessions pour vous inscrire.
Cependant, même si vous faites le choix de suivre cette formation dans les locaux de l’organisme formateur, sachez qu’il existe de nombreux organismes sur le territoire national et qui sont chargés de la dispenser.
Combien coûte la formation DUERP ?
Le législateur n’a pas déterminé un prix fixe pour suivre la formation DUERP. Chaque organisme est donc libre de fixer le prix qui lui convient. En général, la fixation du prix varie en fonction de plusieurs critères. On peut citer parmi ceux-ci :
- Le lieu de situation de l’établissement formateur
- La durée de la formation
- Le mode de formation : En présentiel ou à distance
- Le nombre de participants
A titre comparatif, pour une formation DUERP en INTRA d’une durée de 14 heures, il faudrait prévoir environ 1300€ HT pour un groupe de 2 à 10 personnes. Cependant, d’autres frais complémentaires peuvent s’y ajouter surtout lorsqu’il s’agit des régions Hauts de France.
Par ailleurs, si la formation se déroule en INTRA et dure environ 21 heures, les participants devront alors s’acquitter de 1800€ environ, pour un groupe de 2 à 10 personnes.
En outre, pour une durée de 21 heures, il faudra débourser 870€ HT par personne pour ce qui concerne la formation en INTER.
