Gérer les risques en matière de sécurité et de santé au travail grâce à la formation DUERP 

Les risques professionnels exposent l’employé d’une entreprise à des dangers susceptibles de porter atteinte à son intégrité physique. Ils constituent donc des menaces d’une éventuelle détérioration de la santé de l’employé qui peut se causer par le moyen d’une maladie ou d’un accident.
Pour prévenir les risques professionnels afin de garantir la sécurité des employés, l’évaluation des risques est un rempart essentiel. Et pour les entreprises qui manque de compétences pour la mettre en œuvre, la formation sur le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est un palliatif important.
Comment gérer les risques en matière de sécurité et de santé au travail grâce à la formation DUERP ?

La prévention des risques professionnels comme pilier essentiel de la gestion des risques

La formation DUERP enseigne que la prévention des risques est un acte majeur du dispositif de gestion des risques professionnels. Ainsi, tout employeur à l’obligation générale de prévention des risques professionnels en prenant toutes les mesures adéquates pour protéger la santé de ses employés au travail. A ce titre, il doit identifier et classer les risques professionnels qui varient inhérents à l’activité professionnelle. Ensuite, l’employeur sensibilise ses employés aux risques professionnels ainsi répertoriés et leur fournit une formation à la sécurité tout au long de leur contrat de travail.

Les principes fondamentaux de la gestion des risques professionnels.

La gestion des risques s’appuie sur cinq principes clés que sont :

• Manifester une ferme volonté de réaliser une évaluation des risques : la volonté de l’employeur est traduite par son engagement à atteindre les objectifs à réaliser, les moyens et les modalités d’organisation que cela va occasionner. 
• Choisir des outils de gestion des risques adaptés à l’organisation de l’entreprise : il est capital que l’entreprise opte pour une solution en adéquation avec son entreprise, afin d’assurer au maximum la sécurité des travailleurs. 
• Opter pour une organisation optimale : cela suppose que l’employeur n’hésitera pas à faire appel à de la compétence extérieure pour optimiser l’évaluation des risques professionnels.
• Impliquer les employés dans la démarche : Il est important de mettre les salariés au cœur du processus d’évaluation dans la mesure que ce sont les premiers touchés par la prévention des risques. 
• Décider des actions de prévention : car la finalité de l’évaluation des risques professionnels doit servir à identifier des actions appropriées de prévention.

Les différentes étapes de gestion des risques.

Une bonne gestion doit combiner une évaluation efficiente des risques et une batterie d’actions consécutives. Les différentes étapes d’une bonne gestion de risques dans l’entreprise peuvent se résumer comme suivent :

L’identification des risques professionnels

Il s’agit de prendre le temps d’identifier et de décrire les potentiels risques associés à l’activité de l’entreprise. Les risques peuvent être des risques financiers, des risques d’exploitation, des risques liés aux projets, à l’activité et au marché, entre autres.
Les risques ainsi identifiés doivent être consignés dans un registre des risques ou documentés dans un autre format.

L’analyse des risques

L’analyse des risques permet de déterminer la probabilité d’occurrence c’est-à-dire le degré de réalisation susceptible du risque. Cette analyse se fait grâce à l’étude des facteurs et la documentation de ses conséquences potentielles.

L’évaluation des risques

L’évaluation des risques permet de déterminer l’importance d’un risque grâce aux audits internes et aux analyses de risques. C’est en clair une hiérarchisation des risques professionnels au moyen des instruments d’audit. L’évaluation va également préciser le niveau de risque acceptable ainsi que les éléments prioritaires de traitement.

La limitation des risques

C’est une étape très capitale du processus de gestion des risques. Une fois le niveau  de priorité et l’importance des risques sont déterminés, la limitation des risques consiste à établir une stratégie de réponse qui vise soit à minimiser ou soit à maîtriser les risques professionnels. La batterie de solution proposée devra permettre de garantir la protection des employés.

La surveillance des risques

Les risques doivent être en permanent état d’observation et de suivi. Par une surveillance accrue, il est plus facile d’apprécier l’efficacité des plans de limitation des risques. Cela donne l’avantage de remettre en cause puis de faire progresser le plan de limitation des risques dès lors qu’un risque est identifié comme étant une menace plus sérieuse.

La formation sur l’évaluation des risques professionnels (DUERP) donne l’ensemble de ces clés pour aider les entreprises à faire efficacement face aux diverses menaces que pourraient représenter l’exercice de l’emploi sur les salariés. Et ainsi, à prendre les mesures idoines qui préservent la santé des travailleurs.