Formation DUERP : Comment rédiger un DUERP ?

Le document unique d'évaluation des risques professionnels est un outil qui s'impose à toute entreprise. Il doit être réalisé et être mis à la disposition de tout le monde. Ce document doit comporter des informations précises. Vous vous demandez comment rédiger le DUERP ? Voici quelques conseils qui vous permettront de bien le réaliser.

Qu'est-ce que le DUERP ?

Dans le but de garantir la sécurité et la santé de leurs employés, les entreprises se doivent de faire une prévention sur les risques professionnels. Au sein du DUERP, doivent figurer tous les risques se situant dans le travail des employés. Il s'agit des risques qui vont porter atteinte à leur sécurité et leur santé (physique et mentale). Ce document est nécessaire pour toute entreprise, quel que soit son nombre d'employés. Son absence va conduire la loi à vous donner des sanctions pénales.

Comment se présente le DUERP ?

Le document unique d'évaluation des risques professionnels n'a pas un modèle standard à respecter. Vous avez la liberté de choisir la forme qui vous convient. Le document peut se réaliser en une version papier ou en une version numérique. Cependant, vous devez vous référer à un support unique qui sera actualisé chaque année. Pour rendre le document fluide et facile à comprendre, il y a des éléments essentiels à introduire. Il s'agit entre autres du compte rendu qui peut être de type qualitatif ou quantitatif. Vous pouvez également ajouter un baromètre social et si possible des reportings audios. 

Comment établir le DUERP ? 

Vous pouvez établir votre document unique d'évaluation des risques professionnels à l'aide d'anciennes références. Vous pouvez faire recours par exemple au registre unique de sécurité. Le programme annuel de prévention des risques professionnels peut aussi être d'une grande utilité. L'établissement du DUERP peut se faire en compagnie des salariés, mais également avec les organismes extérieurs compétents. Pour rendre votre document complet, assurez-vous que tous les risques en lien avec ce que fait l'entreprise soient enregistrés. 

Le DUERP doit être composé d'au moins quatre parties. En premier, vous avez la liste des unités de travail du service. La seconde partie est celle où sont présentés les risques et leur évaluation. Ensuite arrive la présentation des mesures de prévention qui sont appliquées dans l'entreprise. Enfin, la dernière partie est celle réservée à la présentation des plans d'action pour faire face aux risques professionnels. 

Quelles sont les étapes pour rédiger un DUERP ?

Pour rédiger un document unique d'évaluation des risques professionnels conforme, il faut suivre des étapes bien précises. Vous devez commencer à faire la description des différentes unités de travail de votre entreprise. Ensuite, vous devez présenter les dangers que courent vos employés. Après cela, il convient de faire une analyse des risques qui y découlent. Ceci vous permettra de déterminer leur fréquence et leur gravité. L'étape suivante est la mise sur pied des plans d'action contre les risques identifiés. 

Quel est le contenu du DUERP ? 

Dans votre document unique d'évaluation des risques professionnels, vous devez inclure des données importantes. En son sein, doit figurer l'inventaire des risques professionnels répertoriés. En plus de cela, vous devez présenter les résultats issus de la prévention de ces différents aléas. Vous devez également ajouter la description de l'organisation du travail au sein de votre société. Au niveau de la deuxième partie de votre DUERP, il doit avoir y une analyse sur les dangers auxquels font face vos travailleurs. Ensuite, vous devez classer les risques en fonction de la priorité afin de planifier les actions. Lors de la phase de prévention, vous devez mettre chaque mesure jugée idéale.  La rédaction de cette partie du document doit se faire en fonction des risques et de l'évaluation de ces derniers. 

À quel public est destiné le DUERP ? 

Le document unique d'évaluation des risques professionnels une fois rédigé est ouvert à large panel de personnes. Il peut être consulté par vos employés ou par leurs représentants. Ce document doit être mis à la disposition des personnes intervenant dans la prévention. Il s'agit notamment des inspecteurs de travail, des agents de la sécurité sociale ou autre spécialiste du domaine. Les différents collaborateurs de votre entreprise peuvent également avoir accès à ce document. Il faut retenir que la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels incombe au chef d'entreprise. Ce dernier doit veiller à sa mise à jour annuelle qui se fera à l'aide des expériences passées. 

Quelques conseils pour bien rédiger son DUERP 

Comme mentionné plus haut, le document unique d'évaluation des risques professionnels n'a pas de modèle standard. Il est donc important qu'il soit en changement perpétuel. Il convient donc de mettre en place les dispositions nécessaires afin de déterminer les effets du DUERP. Ce dernier doit évoluer en fonction des nouveaux risques professionnels qui pourraient apparaître dans votre société.

En somme, le DUERP est un inventaire complet des aléas auxquels font face les salariés d'une entreprise. Il renseigne également sur les actions préventives à mener. Vu la délicatesse de sa rédaction, vous pouvez suivre la formation DUERP.