Quel est l’objectif de la formation DUERP ?

Vous venez de mettre sur pied votre entreprise ? Vous employez plusieurs personnes ? Il est essentiel que vous suiviez une formation DUERP. En effet, il est de votre devoir de prévenir tout risque professionnel associé à la santé et à la sécurité de vos travailleurs. Étant donné que vous ne disposez pas de toutes les ressources nécessaires à l’évaluation des dangers et la rédaction du document unique, vous devez donc envisager de vous faire former. Une question se pose cependant. Quel est le véritable objectif de la formation DUERP ? Découvrez-le.

Attirer l’attention sur les enjeux de la prévention des risques professionnels 

Le premier objectif de la formation DUERP, c’est d’attirer l’attention des dirigeants de PME et TPE sur les enjeux de la prévention des dangers liés au travail. En réalité, toutes les activités présentent des risques. Qu’ils soient faibles ou importants, ces derniers exposent vos salariés à des dommages graves voire mortels. 

En suivant cette formation, vous ne manquerez pas d’en prendre conscience. Les formateurs veilleront également à vulgariser votre perception de la notion du risque et à vous aider à distinguer les risques réels de ceux potentiels. 

Rappeler le cadre règlementaire de la prévention des dangers professionnels

Rappeler le cadre règlementaire de la prévention des risques professionnels est un autre objectif de la formation DUERP. En effet, il existe toute une législation autour de cette question. Au nombre des textes de loi traitant de cela, figure l’article L4121-3 du Code de travail. 

Il stipule que tout employeur doit transcrire dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité de ses travailleurs. La disposition R4121-1 précise que l’évaluation doit faire un inventaire de tous les risques identifiés dans chaque unité de travail de la société, y compris ceux associés aux ambiances thermiques. 

Bien d’autres textes de loi contribuent à la définition de ce cadre règlementaire. Nous prendrons le soin de les aborder avec vous lors de la formation. À son terme, vous aurez connaissance de tous les contours en rapport avec la prévention des dangers liés au travail. 

Établir la démarche d’identification des risques

Identifier les risques associés à une activité professionnelle n’est pas chose facile. Cela l’est d’autant plus lorsque l’on ne sait pas s’y prendre. C’est la raison pour laquelle nous veillerons également à établir avec vous une démarche d’identification des dangers encourus par vos employés. 

Il s’agit d’un objectif tout aussi important le rappel du cadre règlementaire de l’évaluation des menaces, sinon plus. Une fois la méthodologie intégrée, il ne restera plus qu’à l’appliquer dans chacune des sections de votre entreprise pour avoir connaissance des risques auxquels sont exposés vos salariés. 

C’est donc dire qu’en suivant la formation DUERP, vous n’aurez plus aucune difficulté à identifier les points auxquels vous devez prêter une attention particulière pour la santé et la sécurité de vos travailleurs. 

Formaliser les résultats de l’évaluation des menaces

L’autre objectif de la formation DUERP, c’est la formalisation des résultats de l’évaluation des menaces. En réalité, il ne suffit pas de connaître les dangers qu’encourent vos employés. Vous devez aussi savoir les formaliser et les mettre par écrit. 

Nous prêtons donc une attention particulière à cela lors de l’instruction. Une fois l’évaluation des risques professionnels effectuée, vous devrez donc procéder à la formalisation. Rassurez-vous. Les formateurs ne manqueront pas de vous apprendre à le faire. N’hésitez donc pas à vous inscrire à cette formation.

Rédiger le Document Unique pour l’Evaluation des Risques Professionnels

Si la formalisation des résultats constitue l’un des objectifs de la formation, la rédaction du Document Unique pour l’Evaluation des Risques Professionnels en est un autre (DUERP). C’est d’ailleurs le but définitif. En raison de cela, nous avons consacré un module spécial pour vous aider à le mettre en place. 

Vous découvrirez les principes et outils indispensables à la rédaction de ce document. Les formateurs veilleront également à vous indiquer les différents éléments qui doivent figurer dans ce dernier. Il s’agit notamment de :

• résultats formalisés de l’évaluation des menaces pour la santé et la sécurité des employés ;
• données collectées ;
• inventaire des risques professionnels associés à chaque unité de travail ;
• proportion de salariés exposés.

En plus, nous mettons à votre disposition de nombreux modèles de DUERP pour vous aider. À la fin de la formation, vous n’aurez donc aucun mal à procéder à la rédaction de votre document unique. Vous saurez aussi comment vous y prendre pour le mettre à jour.

Assurer la santé et la sécurité des employés au travail

Au-delà de la rédaction et de la mise à jour du DUERP, la formation vous permet d’assurer la santé et la sécurité de vos employés au travail. En effet, elle vous aide à mettre en place des mesures pour corriger et prévenir les risques encourus par vos salariés. 

En la suivant, vous ne manquerez donc pas de trouver des voies et moyens pour réduire drastiquement les accidents de travail, les maladies professionnelles, le stress et le burn-out. Il se pourrait même que les conditions de travail soient boostées. Qu’attendez-vous donc pour vous inscrire à la formation DUERP ?